Manchmal gabelt sich ein Weg, und Du wählst die Richtigung neu.
Die Entstehung von Future Work Profiles
Ursprünglich mit dem Ziel, sich zukünftigen Märkten, Ressourcenaufbau, resilienten Städte und einer naturzentrierten Lebensweise, zu widmen, entstand 2023 Eira & Trud.
Eira & Trud war als Zukunftsprojekt, für die Interessen von Sophie Antoinette Lewin gedacht, die bereits 2020 die Mindway Beratung GmbH als Teilgesellschafter gründete und führte.
Bereits in der Gmbh widmete sie sich ganzheitlichen Transformationsprojekten in Unternehmen.
Im Januar 2026 erfolgte die Umbenennung in Future Work Profiles, da der Transformations-Ansatz zunehmend mit den neuen Zukunftsthemen, wie dem Tiefen-Profiling für Führungsrollen im Business und New Work Projekten verschmolz. In der Zusammenarbeit mit Unternehmenspartnern, sorgte der neue Name für mehr Klarheit.
Immer deutlicher wurde darauf hin, dass die Themen von Future Work Profiles und der Mindway sich zunehmen annährten, sich jedoch in Schwerpunkt und Aktionsradius unterschieden.
Sophie Antoinette Lewin wollte sich künftig stärker auf die internationale und zukunftsorientierte Organisationsentwicklung fokussieren.
Im August 2026 folgte die Auflösung der Mindway, da auch ihre ehemalige Partnerin sich voll ihrer Leidenschaft widmen wollte.
Entwicklung macht vor niemanden halt. Wichtig ist, den Mut zu haben, neue Wege zu gehen - dabei einige Zelte abzubrechen und andere Zelte mit auf den neuen Weg zu nehmen.